根据省委组织部、省人社厅、省公务员局的一致部署，2019年全省考试录用公务员面试工作分两阶段进行，第一阶段于6月21日至23日进行。我市第一阶段为乡镇（街道）职位，参加面试考生719人，面试地点设在滨湖新区合肥要素市场。

市人事考试中心高度注重此次考录公务员面试工作，在市委组织部、市人社局的领导下，按照公开、对等、竞争、择优的准绳，提早谋划、精心筹备，确保面试工作顺利开展。首先，市考录办制定面试工作实施细则，确保面试组织管理有序。对面试考官组设置、面试工夫安排、面试考点和考场安排、考生报到及抽签、面试程序、面试题本与面试成绩管理等环节作出规定，对面试考官和工作人员进行岗前培训和警示教育，明确岗位职责。其次，运用面试评分零碎，完成面试过程公开透明。面试评分零碎集试室分配、考官与考生双抽签、面试评分、成绩汇总排序等功能为一体，有效进步了公务员面试的安全性、精确性和工作效率，完成面试评分的“数字化”与“智能化”。第三，严厉实行封闭管理，强化面试工作纪律。一切面试考官和工作人员均实行一致安排和封闭管理，上交手机，佩证上岗，盲目恪守面试工作纪律和各项保密规定。第四，以人为本，为考生营建良好的考试环境。考虑到天气酷热，考生候考室和面试试室均安排在有空调的场所，考生候考室装备饮水机和纸杯。此外，市人事考试中心专门从市第一人民医院约请一名全科医生全程驻点，装备相应的急救药品，为考生和工作人员提供应急医疗服务。面试过程中，一名考生不测发生下颚骨脱臼，考务办紧急协调驻点医务人员联系专科医生进行处理，协助考生顺利参加考试。

面试时期，省委组织部副部长朱春旭，市委常委、市委组织部部长钱岩松等领导在市委组织部副部长、市人社局局长吴松保，市委组织部副部长谢超、市人社局副局长段开梅等陪同下对面试考点进行了巡视，先后来到面试监控室、总控室、面试室等，详细了解了面试的组织、管理及保障等各方面工作，探望慰劳了参加面试的考官、考生和工作人员。